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    采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是指

    • A、情感型管理
    • B、规制型管理
    • C、市场化管理
    • D、目标型管理
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    行政组织结构的影响因素有

    • A、效率与结构
    • B、技术与结构
    • C、战略与结构
    • D、规模与结构
    • E、任务与结构

    X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论，其首次提出者是

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、巴纳德
    • D、麦格雷戈

    行政组织在短时期内所要达到的一种状态，它具有较强的确定性与量化特性，需要投入的资源不多的行政组织目标结构是

    • A、外部目标
    • B、内部目标
    • C、战略目标
    • D、战术目标
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